LA FELICIDAD

EL ÉXITO

EL AMOR

LA SALUD

MÁS QUE TRIUNFADORES

NEUROCIENCIA PARA

¿CÓMO TRABAJAMOS?

NUESTRAS INTERVENCIONES ESTÁN DIRIGIDAS A EQUIPOS E INDIVIDUOS QUE:

- se mueven por una verdadera voluntad de cambio o evolución.

- buscan salirse de los esquemas establecidos y diferenciarse con valentía.

- quieren vivir y manifestar valores y visiones, en lugar de sólo hablar de ello.

- saben que la calidad y profundidad de las relaciones humanas son la clave del éxito de su proyecto.

- Elaboramos intervenciones a medida

Contar con oficina y aulas virtuales nos ayuda a mejorar la cadena de valor, brindando servicios de óptima calidad y reconocido prestigio internacional, con precios muy competitivos.

 

EJES DE NUESTRAS ACCIONES

Al principio está la persona

- La toma de conciencia individual es la base de la evolución colectiva.

- Cada persona es responsable de su propio desarrollo: no se puede forzar, sólo facilitar e inspirar.

- El poder de la autenticidad: el liderazgo más efectivo es expresar quienes somos y así inspirar a otros.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La Fuerza del Equipo

- La diversidad hace la fuerza: el reto de un grupo no sólo consiste en reconocer sus diferencias, sino de aprovechar la riqueza de las distintas personalidades, talentos, culturas y maneras de sentir

- La magia del equipo se sustenta en lo emocional (vs. racional): la clave es conectar en lo humano

- Como estrategia a largo plazo preferimos el liderazgo participativo (¡que sabemos no es fácil!)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El poder del enfoque

- Creemos en el enorme potencial creativo del ser humano: sólo necesita una dirección.

- Una visión clara moviliza recursos inimaginables a nivel individual y colectivo.

- Es imprescindible divertirse para hacer una buena labor.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Materializar es importante

Una organización sostenible vive y expresa valores.

Nuestros esfuerzos de evolución o cambio tienen que materializarse en resultados tangibles: más calidad, satisfacción del cliente externo e interno, medio ambiente, beneficios económicos, etc.

 

Qué nos diferencia?

...en quiénes somos:

- Una red de facilitadores y consultores con un estilo único de mover el potencial humano.

- Origen multi-cultural y alcance internacional.

...en lo que hacemos

- Alto nivel de involucración: formamos parte de la experiencia.

- Profundidad del trabajo: sabemos movilizar emociones, paradigmas y la cultura de una organización.

- Integramos lo intangible de la auténtica conexión interpersonal con lo concreto de un plan estratégico.

- Atención personalizada de principio a fin de un proceso.

- Simplificamos lo complejo

- Fomentamos la facilitación de procesos, en vez de soluciones estándar

...en los resultados

- Cambios y acuerdos duraderos basados en experiencias inolvidables.

- Satisfacción extraordinaria de nuestros clientes.

- Referencias en sectores muy diversos (osc, multinacionales, pymes, emprendedores..

 

Facilitación de procesos

La clave es la Facilitación

El mundo está lleno de personas con buena voluntad para decir o mostrar a otros cómo mejorar. Pero el verdadero aprendizaje pasa por el descubrimiento propio. A eso lo llamamos facilitar.

Un facilitador crea el marco e induce al aprendizaje. Interviene lo justo, provoca y deja hacer, fluye con el proceso del grupo y los individuos y es un maestro en el arte de estimular el feedback.

El aprendizaje sólo ocurre en áreas sobre las que no tenemos el control, es decir, que todavía no sabemos manejar (fuera de la zona de comodidad). Recorrer ese camino requiere valentía y compromiso, actitudes ambas que deben ser cuidadas con exquisito tacto por parte del consultor que facilita el proceso.

 

 

¡No hay que dejarse seducir solo por las herramientas, la clave es la calidad del facilitador que acompaña el proceso!

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